L'apprentissage
Résultats aux examens
| |
2021 |
2022 |
| CRCI UFA |
73% |
71.4% |
| ET UFA |
100% |
71.4% |
| SN-IR UFA |
100% |
87.5% |
La formation par apprentissage
Les filières :
Les conditions d’accès :
- Signature d’un contrat d’apprentissage avec un employeur ;
- Être âgé de 16 à 30 ans (dérogations possibles) ;
- Être déclaré apte physiquement au travail à effectuer en entreprise (visite médicale d’embauche obligatoire) ;
- Être titulaire de l’un des BAC suivants :
- Baccalauréat Général ;
- Baccalauréat STI2D ;
- Baccalauréat Professionnel.
La formation :
Sur deux années ;
- 35h/semaine ;
- 700 heures de formation par an ;
- Alternance 15 jours en centre de formation, 15 jours en entreprise.
Contacts :
- DDFPT « Directeur Délégué aux Formations Professionnelle et Technologique » : Jean-Christophe FLAHAUT
- Assistante administrative : Valérie DELATTRE
Tél : 03 28 58 72 10
ufa.europe@ac-lille.fr
809 rue du Banc Vert
59640 DUNKERQUE
FUTUR(E) APPRENTI(E)
Quels atouts pour les jeunes ?
- Acquérir une expérience professionnelle (plus de la moitié de la formation se déroule en entreprise) ;
- Associer la théorie acquise en cetre de formation et la pratique du métier en entreprise ;
- Bénéficier de l’encadrement d’un maître d’apprentissage (personnel expérimenté) ;
- Préparer un diplôme de l’éducation nationale ;
- Être rémunéré.
| En 1ère année de contrat d’apprentissage |
| Âge de l’apprenti |
Moins de 18 ans |
18 à 20 ans |
21 à 25 ans* |
26 ans et plus* |
| Salaire brut |
27% du SMIC |
43% du SMIC |
53% du SMIC* |
100% du SMIC* |
| 432,84 € |
689,34 € |
849,65 € |
1 603,12 € |
| En 2ème année de contrat d’apprentissage |
| Âge de l’apprenti |
Moins de 18 ans |
18 à 20 ans |
21 à 25 ans* |
26 ans et plus* |
| Salaire brut |
39% du SMIC |
51% du SMIC |
61% du SMIC* |
100% du SMIC* |
| 625,22 € |
817,59 € |
977,90 € |
1 603,12 € |
| En 3ème année de contrat d’apprentissage |
| Âge de l’apprenti |
Moins de 18 ans |
18 à 20 ans |
21 à 25 ans* |
26 ans et plus* |
| Salaire brut |
55% du SMIC |
67% du SMIC |
78% du SMIC* |
100% du SMIC* |
| 881,72 € |
1 074,09 € |
1 250,43 € |
1 603,12 € |
* En pourcentage du Smic ou du salaire minimum conventionnel (SMC) si existant
Quels engagements pour l’apprenti(e) ?
- Effectuer le travail confié par l’employeur ;
- Suivre les cours dispensés au centre de formation et faire le lien avec les vécus en entreprise;
Quel statut ?
- Vous êtes salarié(e) et à ce titre vous bénéficiez d’un salaire, de congés payés, de la sécurité sociale, de la retraite ;
- Vous ne payez pas les coûts de formation.
FUTUR EMPLOYEUR
Quels atouts pour les employeurs ?
- Bénéficier avec l’apprentissage d’un outil de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
- Investir sur l’humain pour l’avenir de votre entreprise et de la profession ;
- Bénéficier d’une formation gratuite pour votre apprenti(e) ;
- Bénéficier de la réduction des cotisations patronales.
- Pour en savoir + , rendez-vous sur :cfa-ac-lille.fr
Quels engagements pour les employeurs ?
- Désigner un maître d’apprentissage ;
- Proposer à l’apprenti(e) des activités en lien avec la formation et le diplôme ;
- Rester en relation avec le centre de formation (suivi pédagogique et assiduité) ;
- Rémunérer l’apprenti(e).
Accès Pronote pour les maîtres d’apprentissage :
