Lycée de l'Europe - Dunkerque

Le contrat d'apprentissage

Une formation, un diplôme, un salaire.

Pour les jeunes de 16 à 29 ans, le contrat d’apprentissage est un moyen d’acquérir de l’expérience professionnelle reconnue et de préparer un diplôme de l’Éducation nationale tout en étant rémunérés.

L’apprentissage c’est une formation, un métier, un salaire dans plus de 20 domaines d’activités différents au travers de + de 750 formations, du CAP au BAC+5.

Le contrat d’apprentissage est un véritable contrat de travail.

En tant que salarié d’une entreprise, les apprentis perçoivent un salaire sans payer les coûts de formation.

Un contrat, mais pour qui ?

Quel public ?

Le contrat d’apprentissage vous concerne si vous êtes :

• Âgé de 16 à 29 ans révolus afin de compléter une formation initiale
• Âgé de + de 29 ans (sous certaines conditions)

Cependant, il n’existe pas de limite d’âge pour :

• Les apprentis qui préparent un diplôme ou un titre supérieur à celui obtenu
• Les personnes qui bénéficient d’une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé (RQTH)
• Les personnes engagées dans une démarche de création ou de reprise d’entreprise.